С 2020 года не менее 350 женщин в декретном отпуске, а также воспитывающие детей дошкольного возраста, пройдут переобучение и повышение квалификации

Мероприятия предусмотрены в рамках реализации национального проекта «Демография» С 2020 года органы занятости населения Республики Крым приступят к реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщи

Мероприятия предусмотрены в рамках реализации национального проекта «Демография»

С 2020 года органы занятости населения Республики Крым приступят к реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы предусмотренных федеральным проектом  «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»  национального проекта «Демография».

Органами занятости населения Республики Крым   запланирована организация переобучения и повышения квалификации:  в 2020-2021 годах – не менее 350 женщин указанной категории ежегодно, в 2022-2024 годах – не менее 438 женщин ежегодно. Мероприятия по обучению направлены на повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности женщин указанной категории на рынке труда, а также обеспечивают возможность совмещения трудовой занятости с семейными обязанностями.

Необходимо отметить, что органами занятости населения Республики Крым с 2015 года  на постоянной основе уже осуществлялось направление женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

Так, например, в 2015 году было организовано  профессиональное обучение (переобучение)  для 10 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в 2016 году – для 20 женщин, в 2017 году – для 23 женщин, в 2018 году – для 128 женщин.

В январе - августе текущего года организовано профессиональное обучение (переобучение) для 62 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.  Обучение проходило по следующим направлениям подготовки: «Основы предпринимательской деятельности», «Бухгалтерский учет и налогообложение с изучением программы 1C: бухгалтерия 8.3», «Повар», «Парикмахер», «Этика и психология общения с клиентами в рамках проекта «Вежливый Крым», «Специалист по маникюру», «Организация предоставления коммунально-бытовых услуг в гостиницах, санаториях», «Организация и управление кадровой службой с изучением программы 1C: Кадры», «Продавец продовольственных товаров», «Пользователь ПК, Internet», «Управление государственными и муниципальными закупками», «Менеджмент продаж с изучением программы 1C: Управление торговлей», «Сестринское дело (повышение квалификации по направлениям)», «Основы работы в офисных программах».

Учебный процесс  в образовательных организациях построен с учетом потребностей молодых мам, созданы условия для использования дистанционных образовательных технологий. Обучение носит краткосрочный (продолжительностью до 3 месяцев), интенсивный характер. Курс обучения включает в себя теоретические занятия и производственную практику (не менее 50% от общего объема учебного плана).

При определении профессий (специальностей), по которым проходит обучение, учитывается ситуация на региональном рынке труда, пожелания самих женщин, обеспечение возможности совмещения женщинами трудовой деятельности с воспитанием детей, в том числе на условиях гибких форм занятости.

Мониторинг реализации данного направления  показывает, что большинство женщин, завершивших обучение и вышедших из отпуска по уходу за ребенком, смогли сохранить занятость по основному месту работы, повысив свою квалификацию и получив дополнительные знания, умения и навыки по своей основной профессии. Ряд обученных женщин смогли трудоустроиться на новое место работы по полученной профессии (специальности) или открыли по этому профилю собственное дело.

Население регулярно информируется  о данном мероприятии через средства массовой информации, сеть «Интернет», информационные стенды, информационно-раздаточные материалы, системы электронного информирования, на проводимых встречах, совещаниях, круглых столах, выездах мобильных центров занятости, по телефонам горячей линии, а также в местах массового пребывания людей и в общественном транспорте.  

Последние новости

Программа по предупреждению ВИЧ: важные шаги на пути к здоровому обществу

Повышение осведомленности о ВИЧ-инфекции становится приоритетом для местных властей.

Непогода в Крыму: дожди и мокрый снег ожидаются 23 ноября

Крымский полуостров столкнется с сильными осадками и понижением температуры.

Круглый стол о Нюрнбергском процессе в Ялте

Студенты медколледжа обсудили важность суда над военными преступниками.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Хабаровске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *