Какие сферы востребованы у абитуриентов в Крыму, а где и почему наблюдается дефицит кадров?

Какие сферы востребованы у абитуриентов в Крыму, а где и почему наблюдается дефицит кадров?

Какие сферы востребованы у абитуриентов в Крыму, а где и почему наблюдается дефицит кадров?

Об этом в эфире радио "Спутник в Крыму" рассказала HR-специалист, эксперт в области рынка труда Оксана Волкина.

Последние несколько лет многие хотят получить обучение, связанное с IT-технологиями.

Но важно учитывать разницу между востребованностью работников с опытом и без, отмечает эксперт.

В регионе нет дефицита среди молодых кадров, начинающих IT-специалистов. А чтобы получить средний и топ-уровень в этой сфере, нужно много учиться, в том числе дополнительно.

Некоторые с энтузиазмом начинают обучение, а к выпуску понимают, что для них IT-сфера очень тяжелая. Отсюда и дефицит опытных кадров.

Подписаться на РИА Новости Крым

Источник: Telegram-канал "РИА Новости Крым"

Последние новости

Частотный преобразователь не запускается: алгоритм поиска причины поломки

Пошаговое руководство по диагностике и устранению неисправностей в системах управления электродвигателями

Валерий Коваленко провёл заседание Комитета ЮРПА по строительству, жилищно-коммунальному хозяйству, энергетике, транспорту и связи

  Комитет Южно-Российской Парламентской Ассоциации по строительству, жилищно-коммунальному хозяйству, энергетике,

Владимир Константинов принял участие в 42 Конференции Южно-Российской Парламентской Ассоциации

  Председатель Государственного Совета Республики Крым Владимир Константинов принял участие в 42 Конференции Южно-Российской Парламентской Ассоциации, которая прошла в г. Анапа Краснодарского края.

Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить

Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Чапаевске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *