Права жителей Крайнего Севера на получение средней зарплаты будут защищены

Жители Крайнего Севера, уволенные с основной работы в связи с сокращением штата, но при этом работающие по совместительству в другой организации, должны иметь право на получение среднего месячного заработка в период трудоустройства. Об этом говорится в новом Постановлении Конституционного суда (КС) РФ, опубликованном на его официальном сайте.

Соответствующее решение принял КС РФ, рассмотрев жалобу жителя северных районов Карелии Вячеслава Сергеева, который просил проверить конституционность частей 2 и 3 статьи 318 Трудового кодекса (ТК) РФ, регулирующие государственные гарантии для жителей Крайнего Севера, увольняемых в связи с ликвидацией предприятия или с сокращением штата.

Нормы признаны не соответствующими Конституции РФ. Законодатели должны внести изменения в них, а также в части 2 и 3 статьи 178 ТК РФ, определяющие выходные пособия и выплаты на период трудоустройства для жителей обычных регионов.

Это решение КС подчеркивает важность защиты прав работников в северных регионах, где условия труда и жизни отличаются от других регионов страны. Теперь, после этого постановления, работники, потерявшие основное место работы, смогут рассчитывать на более справедливые условия при трудоустройстве.

Важно отметить, что такие изменения необходимы для обеспечения равных прав всех граждан, независимо от региона их проживания. Ожидается, что законодатели в ближайшее время займутся разработкой поправок, которые помогут улучшить ситуацию для жителей Крайнего Севера.

Таким образом, данное решение является значительным шагом в защиту прав работников, что может положительно сказаться на уровне жизни и социальной защищенности населения этих отдаленных районов.